13. TRÁNH 10 LÝ DO HÀNG ĐẦU DẪN ĐẾN THẤT BẠI

Xin Chúa hãy giúp con thoát khỏi những người chưa từng phạm phải sai lầm nào cũng như người mắc cùng một sai lầm đến lần thứ hai.

– Dr. William Mayo

Tôi không đặt nhiều niềm tin vào sự may mắn. Tôi nghĩ rằng mọi việc diễn ra dù có kết quả tốt hay không, đều phụ thuộc vào hành động của mỗi người. Tôi tin rằng hầu hết may mắn được tạo ra nhờ sự chăm chỉ, tự giác chấp hành kỷ luật, kiên trì bền bỉ và sự ưu tiên phát triển nhân cách hàng ngày. Tuy nhiên, một vài năm trước đây, sau khi đọc qua một bài báo trên tờ Los Angeles Times, tôi dường như đã thay đổi suy nghĩ về sự may mắn. Bài báo viết:

Bị hất ra khỏi xe, bị phụ tình, bị thương nặng trong vụ tai nạn xe hơi rồi còn bị cướp giật, Lawrence Hanratty bị gọi là “Friday” (thứ Sáu) bởi là người đàn ông kém may mắn nhất New York.

Suýt chết vì điện giật trong một tai nạn ở công trường xây dựng năm 1984, Lawrence Hanratty bị hôn mê trong nhiều tuần liền. Ông còn không có luật sư bảo vệ cho yêu cầu bồi thường tiền bảo hiểm thương tật của mình. Vụ giật điện khiến 1 người bị tước quyền luật sư, 2 người tử vong và vợ Hanratty đã bỏ trốn cùng với luật sư của bà ta.

Sau nhiều năm chống chọi với bệnh tim và bệnh gan, ô tô của Hanratty lại bị phá hỏng trong vụ tai nạn năm ngoái. Khi cảnh sát rời khỏi hiện trường vụ tai nạn, ông tiếp tục bị chặn và cướp tài sản.

“Tôi tự nhủ với bản thân rằng để biết được sức chịu đựng của mình, tôi còn phải trải qua bao nhiêu thử thách trong đời nữa đây?” Hanratty chia sẻ với tờ New York Daily News sau khi trải qua hơn 10 năm đau đớn, bài viết được đăng trên trang nhất với tiêu đề: “Bạn nghĩ mình thật xui xẻo? Hãy gặp… Larry kém may mắn.”

Như thể vẫn chưa đủ, Hanratty cho biết công ty bảo hiểm muốn cắt phúc lợi bồi thường tai nạn lao động của ông và chủ nhà dọa sẽ tống khứ ông ra đường.

Bị suy nhược và khổ sở vì chứng sợ khoảng trống, Hanratty phải thở bằng bình oxy và uống 42 viên thuốc trợ tim, gan mỗi ngày. Nhưng với sự giúp đỡ của hàng xóm và Uỷ viên Hội đồng Lập pháp New York, ông vẫn không bỏ cuộc cho đến bây giờ.

“Đừng từ bỏ hy vọng,” ông nói.

Tôi nghĩ rằng những gì Lawrence Hanratty phải trải qua không phải là điển hình của hầu hết những người liên tục thất bại hay những người thường xuyên phải đối mặt với nghịch cảnh. Bởi hầu hết những lo lắng, phiền muộn chúng ta phải đối mặt chính là kết quả của những hành động tiêu cực của chính chúng ta. Đó chính là lỗi của chúng ta.

10 CÁCH ĐỂ MỖI NGƯỜI TÌM RA CON ĐƯỜNG RIÊNG CỦA MÌNH

Nhiều người bị rơi vào điểm mù khi nhìn nhận về bản thân. Thỉnh thoảng, điểm mù ấy rơi vào những điểm mạnh, những người thất bại thường chỉ nhìn thấy điểm yếu của bản thân. Và đó chính là nguyên nhân gây ra những lo lắng, phiền muộn. Nếu không biết mình đang gặp phải vấn đề gì, bạn cũng không thể làm gì để giải quyết nó.

Tôi muốn chỉ cho các bạn những gì tôi đã quan sát được về 10 lý do dẫn đến thất bại. Khi đọc, bạn nên có cách nhìn cởi mở, cố gắng nhìn lại mình và nhận ra thiếu sót của bản thân. Hãy tìm ra những vấn đề bạn thường xuyên gặp phải trong cuộc sống. Khi đọc, bạn có thể tìm ra được gót chân Asin¹⁰ của mình. Vì vậy, đừng tối thiểu hóa những tổn thương tinh thần mà điểm yếu có thể gây ra.

1. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ kém

Trở ngại lớn nhất để thành công theo tôi chính là sự kém hiểu biết của con người. Cách đây ít lâu, tờ Wall Street Journal có đăng bài về lý do các giám đốc điều hành thất bại. Lý do đầu tiên là năng lực cá nhân để liên kết hiệu quả với những người khác.

Hai ngày trước, tôi nói chuyện với một số người và nghe họ than phiền về việc không giành được hợp đồng kinh doanh trong khi giá thầu tăng. “Thật bất công”, một người nói với tôi, “tất cả những bên liên quan đều quen biết nhau và chúng tôi không có cơ hội. Đây đúng là chính trị”. Nhưng những gì anh ta miêu tả tiếp theo không phải là chính trị mà chính là mối quan hệ.

Tác giả Carole Hyatt và Linda Gottlieb chỉ ra rằng những người thất bại trong công việc thường đổ lỗi cho “hệ thống chính trị” khiến họ thất bại. Nhưng thực tế, những gì họ gọi là chính trị chỉ là sự tương tác thường xuyên giữa mọi người với nhau. Hyatt và Gottlieb khẳng định:

Hầu hết sự nghiệp của chúng ta đều có liên quan tới người khác. Có thể, kiến thức chuyên môn của bạn tốt nhưng bạn vẫn thiếu kiến thức xã hội, khả năng lắng nghe, thông cảm với người khác, trao đổi nhận xét để cùng trở nên tốt hơn.

Nếu mọi người không thích bạn, họ có thể khiến bạn thất bại... Mặt khác, bạn có thể thoát ra khỏi những sai lầm nghiêm trọng nếu bạn có kiến thức xã hội… Một sai lầm chắc chắn có thể giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp nếu cấp trên của bạn nghĩ bạn xử lý tình huống một cách chuyên nghiệp và có trách nhiệm.

Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc cùng mọi người? Bạn là người thật thà và đáng tin cậy hay là người liên tục gây ra rắc rối? Bạn chăm chú lắng nghe hay làm việc khác trong khi trò chuyện? Bạn có mong đợi người khác thỏa mãn mong ước, kế hoạch và công việc của mình hay tìm cách để gặp gỡ mọi người dựa trên các điều kiện của họ?

Thành phần quan trọng nhất trong công thức thành công là biết cách chung sống với mọi người.

—Theodore Roosevelt

Nếu không học cách sống hòa thuận với mọi người, bạn sẽ luôn phải tranh đấu để thành công. Rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ là sức mạnh giúp bạn tiến xa hơn bất kỳ kỹ năng nào khác. Mọi người thích hợp tác với những người họ cảm thấy hợp. Tổng thống Theodore Roosevelt đã nói, “Thành phần quan trọng nhất trong công thức thành công là biết cách chung sống với mọi người.”

2. Thái độ tiêu cực

Tôi đã xem bộ phim hoạt hình kể về một người xem bói chỉ tay. Khi cô nghiên cứu lòng bàn tay của người đó, cô ấy nói, “Anh sẽ xui xẻo, đau khổ, nghèo túng cho đến năm 30 tuổi”.

“Được,” người đàn ông trả lời đầy hy vọng, “vậy điều gì sẽ xảy ra khi tôi 30 tuổi?”

Cô trả lời: “Sau đó, anh sẽ quen với nó.”

Phản ứng của bạn trước các tình huống trong cuộc sống giúp bạn có mọi thứ để đạt được hạnh phúc và thành công. W. Clement Stone kể câu chuyện về một cô dâu trẻ cùng chồng tới sa mạc California trong Thế chiến II.

Do lớn lên ở miền Đông nên sa mạc là nơi vô cùng hẻo lánh và hoang vắng đối với cô. Việc tìm được chỗ ở là điều không hề dễ dàng chút nào. Nơi trú ẩn duy nhất họ có thể tìm thấy là một chiếc lều gần ngôi làng của những người da đỏ, không một ai trong làng biết nói tiếng Anh. Cô đã mất rất nhiều thời gian ở đó một mình, chờ đợi trong cái nóng oi bức mỗi ngày.

Khi người chồng vắng nhà một thời gian dài, cô đã viết thư cho mẹ và nói rằng cô mong được trở về nhà. Một vài ngày sau, cô nhận được thư hồi âm:

Hai người nhìn từ song sắt nhà tù,

Một người nhìn thấy bùn, còn người khác thấy những vì sao.

Những lời này đã giúp người phụ nữ trẻ nhìn nhận mọi thứ rõ ràng hơn. Có thể cô không thay đổi được hoàn cảnh của mình nhưng cô có thể tự hoàn thiện bản thân để phù hợp với hoàn cảnh ấy. Cô kết bạn với hàng xóm là những người da đỏ và bắt đầu cùng họ làm việc, dệt vải, làm đồ gốm. Cô dành thời gian để khám phá sa mạc và vẻ đẹp của nó. Thật bất ngờ, cô đã sống trong một thế giới mới và chỉ có một thứ duy nhất thay đổi đó chính là thái độ của cô.

Nếu hoàn cảnh thường xuyên làm bạn thất vọng, thì có lẽ đó là lúc bạn cần thay đổi, nhưng không phải là thay đổi ngoại cảnh mà chính là thái độ của bạn. Nếu bạn có thể học cách tạo ra những tình huống tốt nhất, bạn có thể loại bỏ những trở ngại ngăn cách bạn đến với những giấc mơ của mình.

3. Không phù hợp

Mặc dù đầu tiên chúng ta nên xem xét thái độ khi không thích thú với tình huống đó, nhưng đôi khi sự thay đổi trước mỗi hoàn cảnh cũng là điều hợp lý. Đôi khi, trong một số trường hợp, khả năng, sở thích, tính cách hay giá trị không phù hợp có thể là nguyên nhân chính dẫn đến thất bại liên tiếp.

Một ví dụ tuyệt vời có thể được tìm thấy trong cuộc đời của nhà sản xuất phim David Brown. Ông bắt đầu làm việc tại Corporate America và bị sa thải 3 lần với những công việc khác nhau, đến khi ông nhận ra cuộc sống tập thể không phù hợp với mình. Sau khi làm việc ở Hollywood, ông bị sa thải sau khi tiến cử một bộ phim thất bại. Sau đó, ông trở thành Phó Tổng biên tập tại Thư viện New American, nhưng một lần nữa, ông lại bị sa thải do mâu thuẫn với đồng nghiệp. Tiếp theo, ông quay trở lại Twentieth Century Fox làm việc, nhưng 6 năm sau, ông lại bị sa thải cùng với chủ tịch của Fox là Richard Zanuck.

Brown xem lại thái độ làm việc của mình và nhận ra sự thẳng thắn và cách định hướng rủi ro của ông không phù hợp với những quy định tại nơi mà ông đã từng làm việc. Quá nhiều người phụ trách trong công ty kìm hãm khả năng phát triển của ông. Mặc dù ông đã thất bại ở vị trí điều hành công ty, nhưng ông lại rất thành công khi theo đuổi ý tưởng riêng cùng với ông chủ cũ là Zanuck. Ông và Zanuck đã tiếp tục sản xuất rất nhiều bộ phim nổi tiếng, trong đó có cả Jaws − bộ phim gặt hái được nhiều thành công vang dội tại các phòng bán vé lớn.

Một vài điều trong cuộc sống có thể khiến bạn nản lòng hơn là việc bị mắc kẹt trong công việc hay trong công ty không phù hợp với mình. Bạn là một lãnh đạo công ty nhưng lại thích được ở nhà nuôi dạy con cái? Bạn là kỹ sư nhưng lại muốn trở thành mục sư? Bạn là nhà quản lý doanh nghiệp nhưng tư tưởng tiến bộ lại thay đổi rất chậm? Hãy đánh giá lại chính mình và tình hình hiện tại. Nếu nó thực sự không phù hợp, hãy nghĩ đến việc tạo ra sự thay đổi.

4. Thiếu tập trung

Thất bại xảy ra khi một người không tập trung. Hãy để tôi minh họa qua câu chuyện sau đây. Ngày nọ, một thương gia đến tiệm hoa để đặt hoa tặng người bạn nhân dịp khai trương doanh nghiệp mới. Chủ cửa hàng do quá bận bịu nên đã nhầm lẫn khi điền thông tin vào phiếu khách hàng.

Hôm sau, ông đến dự tiệc khai trương và nhìn thấy vòng hoa lớn có tên mình cùng dòng chữ: “Với lòng thương cảm và tiếc nuối sâu sắc.” Ông đã rất tức giận và gọi cho chủ cửa hàng, “Chuyện gì đã xảy ra vậy? Cô có biết là vòng hoa đó khiến tôi bẽ mặt như thế nào không?”

“Tôi thành thật xin lỗi” người chủ cửa hàng nói, “tôi đã có một chút nhầm lẫn. Nhưng nó còn không tệ bằng lẵng hoa kia được đặt ở nhà tang lễ với lời chúc, “Những điều tốt đẹp nhất sẽ đến với bạn.”

Bất cứ ai cũng có thể mắc sai lầm. Nhưng người thiếu tập trung gặp khó khăn không phải vì họ quá bận rộn mà vì những ưu tiên của họ đặt không đúng chỗ, lãng phí thời gian và tiềm lực.

Nếu chuyển hết việc này đến việc khác mà vẫn không thấy bất kỳ sự tiến bộ nào, hay không thể đạt được mục đích, bất kể bạn đã nỗ lực ra sao, hãy xem lại sức tập trung của bạn. Không ai có thể tiến lên mà không có nó.

5. Thiếu cam kết với bản thân

Nếu không có những cam kết, bạn sẽ không thể đạt được bất cứ điều gì có giá trị. Johann Wolfgang von Goethe đã có một bài diễn thuyết về tầm quan trọng của cam kết, “Khi một người làm việc vì lời cam kết với người khác, họ có thể sẽ do dự, thay đổi dẫn đến trở ngại, kém hiệu quả trong công việc. Nhưng khi người ấy tự cam kết với bản thân thì họ hoàn toàn có thể làm chủ được những vấn đề nảy sinh từ quyết định của mình, giải quyết được mọi sự cố bất ngờ, nhận được sự ủng hộ của mọi người và sự giúp đỡ về mặt vật chất mà không ai dám mơ tới.”

Lần cuối cùng gặp thất bại, bạn đã ngừng cố gắng vì thất bại hay bạn thất bại vì ngừng cố gắng? Mức độ cam kết của bạn tới đâu?

Bạn đã cống hiến mọi thứ mình có cho công việc chưa? Bạn đã tiến được bao xa? Bạn đã đủ liều lĩnh để đảm bảo bạn sẽ đem lại cho mình những thứ tốt nhất chưa?

Nếu đã tận tâm với công việc thì thất bại không có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ thành công. Nó chỉ có nghĩa rằng bạn sẽ mất thêm nhiều thời gian hơn. Cam kết sẽ giúp bạn dám tiến lên từ thất bại cho đến khi bạn đạt được mục tiêu của mình.

6. Thiếu thiện chí để thay đổi

Có lẽ kẻ thù lớn nhất cản trở chúng ta đạt mục tiêu, phát triển nhân cách và thành công chính là sự cứng nhắc, thiếu linh hoạt. Một số người dường như quá chìm đắm trong quá khứ và không thể đối mặt với hiện tại.

Cách đây không lâu, một người bạn đã gửi cho tôi “10 chiến lược hàng đầu để đối phó với một con ngựa chết”. Tôi nghĩ rằng đây là một danh sách chiến lược khá hài hước:

1. Mua một cây roi da chắc hơn.

2. Thay người cưỡi ngựa (tay đua).

3. Lập một ủy ban để nghiên cứu về ngựa.

4. Thành lập một đội để hồi sinh con ngựa.

5. Gửi bản tin nội bộ tuyên bố rằng con ngựa chưa hẳn đã chết.

6. Chi tiền thuê nhà cố vấn tìm ra “vấn đề thực sự”.

7. Đóng yên vài con ngựa chết lại với nhau để tăng tốc độ và hiệu quả trong cuộc đua.

8. Viết lại định nghĩa chuẩn của một con ngựa mạnh mẽ, đầy khí lực.

9. Tuyên bố rằng con ngựa ấy đã khá hơn, nhanh hơn và rẻ hơn khi nó đã chết.

10. Tăng cường giám sát “con ngựa chết” đó.

Tôi cá rằng đây là lần đầu tiên bạn nhìn thấy những “chiến lược” này. Tuy nhiên, chỉ có duy nhất một cách giải quyết vấn đề thực sự hiệu quả, đó là khi con ngựa của bạn đã kiệt sức, tốt hơn hết bạn hãy xuống ngựa.

Truyện tranh Calvin và Hobbes đã miêu tả sinh động cách mà rất nhiều người trong chúng ta cảm nhận được sự thay đổi. Calvin và bạn hổ nhồi bông lao nhanh xuống dốc trên chiếc xe ngựa của cậu bé. Calvin hét lên: “Tớ lớn lên bằng sự thay đổi.”

Thật ngạc nhiên, Hobbes nói, “Cậu ư? Chính cậu đã bỏ bữa sáng hôm qua chỉ vì mẹ cho cậu ít mứt vào bánh mì nướng.”

Calvin nhìn thẳng Hobbes và giải thích, “Tớ lớn lên nhờ việc khiến người khác thay đổi.”

Có thể bạn không thích thay đổi để thành công, nhưng bạn cần phải sẵn sàng chấp nhận nó. Thay đổi là chất xúc tác cho sự phát triển nhân cách. Nó đưa bạn thoát ra khỏi lối mòn, đem lại cho bạn một khởi đầu mới và tạo cơ hội để bạn nhìn lại hướng đi của mình. Nếu chống lại sự thay đổi, tức là bạn đang thực sự chống lại thành công. Hãy học cách thay đổi hoặc bạn sẽ chung sống suốt đời với thất bại.

Mẫu số chung của thành công nằm ở việc hình thành thói quen làm những điều mà thất bại không muốn làm.

- Albert Gray

7. Tư duy làm tắt

Một trở ngại thường gặp của thành công đó chính là khát khao tìm ra lối tắt dẫn đến thành công. Tuy nhiên, những lối tắt ấy sẽ không bao giờ mang lại kết quả lâu dài. Napoleon từng nói, “Chiến thắng sẽ thuộc về người kiên trì, bền bỉ nhất.”

Hầu hết mọi người có xu hướng đánh giá thấp giá trị của thời gian. Thực tế, thời gian có thể giúp chúng ta đạt được những điều giá trị. Tuy nhiên, để thành công, bạn phải sẵn sàng dành thời gian xứng đáng cho công việc. Sau 20 năm nỗ lực làm việc, James Watt đã hoàn thiện động cơ hơi nước của mình. 8 năm làm việc không kể ngày đêm, William Harvey chứng minh được cách thức dòng máu lưu thông trong cơ thể con người. Và cũng mất thêm 25 năm nữa để ngành y tế công nhận nghiên cứu của ông.

Làm tắt trong công việc là một dấu hiệu rõ nhất của sự thiếu kiên nhẫn và ý thức kỷ luật kém. Nhưng nếu sẵn sàng theo đuổi công việc đến cùng, bạn có thể tạo ra đột phá. Đó cũng chính là lý do Albert Gray nói: “Cốt lõi của thành công nằm ở việc hình thành thói quen làm những điều mà những người hướng đến sự thất bại không muốn làm”.

Nếu liên tục đưa ra những quyết định phụ thuộc vào tâm trạng, cảm hứng của bản thân, thì bạn cần phải thay đổi phương thức làm việc. Cách tốt nhất để đặt ra các tiêu chuẩn là yêu cầu trách nhiệm. Hậu quả nghiêm trọng trong việc không tuân theo tiêu chuẩn giúp bạn tập trung hơn. Khi tiêu chuẩn mới được đưa ra tại nơi làm việc, bạn hãy thực hiện chúng và đừng để bị ảnh hưởng bởi tâm trạng. Điều đó sẽ giúp bạn đi đúng hướng.

Ý thức kỷ luật là một đức tính tạo nên thành công thông qua việc rèn luyện và thực hành. Nhà tâm lý học Joseph Mancusi cho rằng: “Người thành công thực sự là người luôn học hỏi để làm những việc không xảy ra một cách tự nhiên. Thành công thực sự nằm ở việc vượt qua nỗi sợ hãi hay ác cảm và hành động bất chấp những điều đó.”

8. Dựa vào tài năng cá nhân

Tài năng đang được đánh giá quá cao. Tất nhiên, không phải là tài năng không đáng giá, nhưng nếu chỉ có tài năng thôi thì chưa đủ để giúp một người vượt qua những thất bại trong cuộc sống. Hơn nữa, ý thức làm việc mạnh mẽ kết hợp với tài năng sẽ giống như chiếc buồm được no gió. Nó sẽ lướt đi nhanh hơn!

Những nghệ sỹ xuất sắc đều hiểu được điều này, mặc dù một số nghệ sĩ lầm tưởng rằng tài năng cá nhân sẽ giúp họ vượt qua thất bại. David Bayles và Ted Orland giải thích:

Ngay cả ở những thời điểm thuận lợi nhất, tài năng vẫn chỉ là một hằng số. Những người chỉ dựa vào tài năng mà không rèn luyện, phát triển thì có thể nhanh chóng đạt được đỉnh cao nhưng cũng nhanh chóng bị mờ nhạt. Những câu chuyện về thần đồng âm nhạc 5 tuổi tổ chức biểu diễn đã phổ biến trong dư luận, nhưng bạn rất hiếm khi đọc được những câu chuyện về sự cố gắng không ngừng nghỉ để trở thành được như Mozart mà mọi người vẫn biết. Vấn đề là dù Mozart có sở hữu được tài năng thiên phú nào, ông cũng là một nghệ sĩ đã học tập và làm việc vô cùng nghiêm túc và bằng cách đó, ông đã cải thiện bản thân.

Bạn càng sở hữu tài năng kiệt xuất, bạn càng có nhiều khả năng lệ thuộc vào nó và bỏ qua sự cần cù để cải thiện bản thân. Nếu đang có những suy nghĩ tiêu cực, hãy tự đặt ra cho mình một kế hoạch phát triển để có thể tận dụng tối đa tài năng trời ban.

9. Thiếu thông tin

Những nhà quản lý thành công đều có chung khả năng đưa ra quyết định quan trọng dựa trên lượng thông tin giới hạn. Ngoài ra, họ đều có khả năng thu thập tin tức chính xác để sử dụng cho việc đánh giá vấn đề. Tướng Douglas MacArthur đã hiểu rõ điều này và khẳng định, “Giả sử chỉ có 5% báo cáo tình báo chính xác thì bí quyết của một chỉ huy giỏi là tìm ra được 5% đó.”

Khi nhịp độ của cuộc sống và kinh doanh tăng lên, đồng nghĩa với việc những khó khăn trong thu thập và đánh giá thông tin cũng theo đó tăng lên. Cuốn sách bán chạy nhất Business @ the Speed of Thought (tạm dịch: Tốc độ tư duy kinh doanh) của Bill Gates được viết để giải quyết vấn đề này.

Một ví dụ về những quyết định sai lầm được đưa ra dựa trên cơ sở thiếu thông tin là câu chuyện mua lại Rolls-Royce Motor Cars. Volkswagen và BMW cạnh tranh để mua được Rolls-Royce từ Vickers PLC. Volkswagen đã mua được công ty sản xuất ô tô hạng sang này với giá 780 triệu đô-la. Nhưng sau khi việc mua bán kết thúc, Volkswagen phát hiện ra điều bất ngờ. Volkswagen là chủ sở hữu công ty, nhưng lại không có quyền sử dụng thương hiệu Rolls-Royce − cái tên biểu trưng cho những chiếc xe sang trọng trên toàn thế giới. Thương hiệu Rolls-Royce được đăng ký bở công ty Rolls-Royce PLC, một công ty hàng không vũ trụ. Tệ hơn, Rolls-Royce PLC lại thuộc sở hữu của BMW. Do vậy, BMW mới chính là hãng nhận được giấy phép sử dụng thương hiệu này.

10. Không có mục tiêu

Nguyên nhân quan trọng cuối cùng của sự thất bại là không có mục tiêu. Don Marquis cảm thấy rằng, “Chúng ta đang ở một thế giới nơi mà con người không biết họ muốn gì và sẵn sàng vượt qua gian khổ để đạt được điều đó.”

Joe L. Griffith tin rằng, “Mục tiêu chính là một giấc mơ hữu hạn về thời gian”. Rất nhiều người không có mục tiêu bởi họ không dám mơ ước và kết quả là, họ không có khát khao hay mong muốn gì. Khi miêu tả về mình, bạn cần phải nhìn lại bản thân và cố gắng xác định lý do mình có mặt trên cuộc đời này. Một khi tìm ra được lý do, bạn sẽ biết mình phải làm gì.

Chúng ta đang ở một thế giới nơi mà con người không biết họ muốn gì và sẵn sàng vượt qua gian khổ để đạt được điều đó.

— Don Marquis

Nếu nhận ra điểm yếu của bản thân, bạn cần phải làm gì đó để thay đổi và cuộc đời của bạn cũng theo đó thay đổi. Tôi đã chứng kiến điều đó xảy ra rất nhiều lần ở những người luôn khát khao thành công.

ĐẶT RA MỤC TIÊU TRƯỚC MỌI NGƯỜI

Một trong những người tôi tin tưởng nhất ở INJOY Group là người bạn tốt của tôi, Dan Reiland. Anh ấy và tôi đã làm việc cùng nhau suốt 17 năm. Trong hơn một thập kỷ qua, Dan là cánh tay phải của tôi ở Giáo Hội Skyline với tư cách mục sư điều hành. Tôi không thể thành công nếu thiếu sự trợ giúp của anh ấy. Khi tôi từ chức mục sư để trở thành lãnh đạo của INJOY Group, tôi đã đưa anh ấy đi cùng. Anh ấy hiện đang là Phó Chủ tịch phụ trách về phát triển lãnh đạo và sự tăng trưởng của nhà thờ ở INJOY.

Dan là người có tính tổ chức cao và luôn dốc hết sức để đạt được mục tiêu đặt ra. Nhưng cũng như nhiều người khác, điểm mạnh của Dan cũng chính là điểm yếu của anh ấy. Bởi tuy sống có mục đích, nhưng anh ấy lại không phải là người tạo dựng được các mối quan hệ tốt.

TIẾP TỤC CÔNG VIỆC TRONG QUÁ KHỨ

Ban đầu, Dan là một thực tập viên. Tôi vẫn nhớ ngày anh ấy bắt đầu làm việc tại công ty. Trong khi tôi đang đứng ở tiền sảnh của văn phòng và nói chuyện với một số người, Dan bước vào từ bãi đậu xe với chiếc cặp được sắp xếp ngăn nắp của mình. Anh ấy đi ngang qua chúng tôi và không nói một lời nào. Dan bước xuống hành lang rồi đi thẳng vào phòng mình.

Tôi xin phép rời khỏi nhóm nói chuyện và đi theo anh ấy. Dan đặt chiếc cặp xuống bàn làm việc, và khi quay lại, anh rất ngạc nhiên khi thấy tôi đang đứng đó.

“Dan” tôi nói, “Anh đang làm gì vậy? Anh đi qua chúng tôi và không buông một lời nào.”

“Vâng, tôi có rất nhiều việc phải làm,” Dan trả lời, lôi ra một đống giấy tờ.

“Dan,” tôi nhìn vào mắt anh ấy và nói, “anh chỉ vừa mới nhận việc thôi.” Tôi muốn anh ấy hiểu rằng anh ấy nên đến gặp người lãnh đạo đầu tiên.

TẠO RA NHỮNG THAY ĐỔI

Một năm sau đó, Dan và tôi làm việc cùng nhau. Tôi tư vấn cho anh ấy về các kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập mối quan hệ. Dan làm việc rất chăm chỉ, nỗ lực hết mình để cải thiện bản thân. Mỗi năm trôi qua, anh ấy càng tiến bộ hơn. Bây giờ, nếu gặp Dan, bạn sẽ nghĩ rằng khả năng làm việc của anh ấy với mọi người là một điểm mạnh tự nhiên bởi anh ấy làm quá tốt. Hiện nay, Dan là một trong những mục sư trưởng xuất sắc nhất cả nước. Và nếu tôi có nhiệm vụ khó khăn đòi hỏi một người có kỹ năng đặc biệt để thực hiện, người tôi sẽ lựa chọn không ai khác chính là Dan. Và điều đó có thể trở thành hiện thực bởi anh ấy luôn sẵn sàng phát triển và thay đổi. Anh ấy tìm ra điểm yếu của mình và biến nó trở thành điểm mạnh.

Nếu nỗ lực hết mình để vượt qua thất bại và đạt được thành công vững bền thì bạn cần phải quyết tâm hành động như vậy. Làm việc dựa trên những điểm yếu của mình, sẽ chỉ khiến bạn bước lùi và không thể nói trước được bạn sẽ đi được bao xa.

Bước thứ 13 để tiến lên từ thất bại:

Khắc phục yếu điểm khiến bạn không thể tiến bộ

Mọi người đều có những yếu điểm. Hãy nhìn lại 10 lý do hàng đầu dẫn đến thất bại và xác định xem bạn có đang làm việc với một trong những lý do đó không. (Hoặc bạn có thể đưa ra một lý do nào khác với những điều được liệt kê ở trên không).

Hãy bắt đầu cải thiện chính mình bằng cách nói chuyện với một người bạn đáng tin cậy. Yêu cầu người bạn ấy giúp bạn đánh giá những mặt yếu của bạn. Sau đó, hãy đặt kế hoạch phát triển để biến điểm yếu đó thành thế mạnh. Kế hoạch đó có thể bao gồm việc đọc sách, tham gia các khóa học, các cuộc hội thảo hoặc tìm một người tư vấn giàu kinh nghiệm. Xác định biến kế hoạch đó thành hành động và gắn bó với nó trong khoảng một năm.

Kết thúc hành trình, hãy quay lại hỏi người đã giúp bạn đánh giá bản thân về sự tiến bộ của bản thân. Nếu vẫn cần phải cải thiện, hãy bắt đầu giai đoạn phát triển thứ 2, tiếp tục theo đuổi và cố gắng.

Các bước để tiến lên từ thất bại:

1. Xác định điểm khác biệt lớn nhất giữa người bình thường và người thành công

2. Học định nghĩa mới về thất bại

3. Bứt mình ra khỏi thất bại

4. Hãy hành động và giảm nỗi sợ hãi trong bạn

5. Thay đổi cách phản ứng khi thất bại bằng việc nhận lấy trách nhiệm

6. Đừng để thất bại do ngoại cảnh ảnh hưởng đến bạn

7. Nói tạm biệt với ngày hôm qua

8. Thay đổi chính mình và thế giới sẽ thay đổi theo

9. Vượt qua bản thân và bắt đầu cho đi chính mình

10. Tìm kiếm lợi ích trong mỗi trải nghiệm tồi tệ

11. Nếu bạn thành công ngay từ lần đầu tiên, hãy thử sức với những việc khó hơn

12. Học từ trải nghiệm tồi tệ và biến nó thành một trải nghiệm tốt đẹp

13. Khắc phục yếu điểm khiến bạn không thể tiến bộ